适合厦门鑫东方名殿大酒店有限公司的企业培训课程

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  赋能幸福未来-物业管理

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  塔式起重机安全管理

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• 巧用PPT页面设置
• 排班管理系统
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• Flink读取HBase
• 情绪管理
• 第3章 从0开始学SQL
• 1.股权基础知识篇
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 一定 定主题
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第12章 分析消费行为
• 成本管控精讲
• 精力高效法
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第24章 编译原理入门
• 销售成交力-推动成交
• 服务行业发展的黄金新路径
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%