适合宁波阿拉佳生物科技有限公司的企业培训课程

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课
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  健康中国行动导言

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  如何爱上你的工作

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  “互联网+”教育

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• 第一章 刷新与老板关系认知
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 口头表达技巧
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• Android消息机制与类加载
• 销售价值力-价值销售
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 3.内控评价核心指标
• MS001
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 章节4：食品安全及应急处理
• 教练型的管理者
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第10章 JavaScript--控制网页行为

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%