适合快准智能科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  Python应用技术：时间序列分析

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• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 高级统计方法
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 模块五：项目收尾过程
• 拓展个人的视野
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 销售谈判
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 绩效管理保障体系
• 架构商品详情模块
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 五：决策篇
• 效益提升篇
• 施工企业项目质量管理
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 深入了解阴影的效果

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%