适合深圳市鸿升餐饮服务管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 共创措施
- 杠杆收购指南
- 胜战计
- 了解自我和他人
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- 3.审计人员的能力要求与发展
- 原型生产现场保护
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 五、会兵法：创新十大战略兵法
- 营销获能
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 图片美化
- 供应链管理到底长啥样？
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 第18章 产品需求评估与推进
- 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
适合深圳市鸿升餐饮服务管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市鸿升餐饮服务管理有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
