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- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
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帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
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进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
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