适合广东缔豪光电科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
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  思维导图助力高效阅读

  • 在线课
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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课

• Python的函数
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 用户体验设计概念详细拆解
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 基础管理才智
• 五步成册
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第32章 计算机图形学进阶
• 章节2 组织管理
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 用户、商品服务重构
• 九、数据驱动的服务化转型
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 组织环境
• 课程结束

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%