适合景东吾悦溪里酒店有限公司的企业培训课程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  计算机基础课

  • 在线课
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课

• 第六周：童年大扫除
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 激励与执行
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• “多方论证”方法的理解和运用
• 主流架构模式演进之路
• 个人效能
• 绩效计划与目标设定
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 时间管理
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 1.财务转型维度
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第二章 世界区域国家分析
• 走近数字化领导力
• 组织环境与领导作用
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%