适合小娱科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  精益制造企业如何管理原材料

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  成本管控建模分析

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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• 7天极速掌握Scala语言
• 绩效计划与目标设定
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 章节7
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 口头表达
• 假设检验实例
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 先导课
• 合同解除条款如何安排
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 组织的数字化转型
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 知乎运营规则
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%