适合博圣皓（北京）信息技术有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  职场步步高：管理沟通系列课

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• 第 4 章：让长处富有成效
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 库存服务和分布式锁
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 成本控制
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 课程介绍
• 银行新员工职业素养提升
• 模块五、策略评估
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 心法篇
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 第一章：实践篇
• 4.集团运营资金管理
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%