适合成都安信居房屋经纪有限公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

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  EXCEL数据透视表教程

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  财务领导者战略规划与思维

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 情绪管理
• 安全与质量管理
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 第10章 建立电商会员体系
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 直播认知篇
• 时间管理
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 坚定自信
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 职业倦怠是一种病
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 多元思考系统设计工作
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%