适合上海昶升物业管理有限公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  重塑组织学习

  • 在线课
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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

  • 在线课

• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第二周：自我发展
• 变革管理
• 先从“中年危机”开始谈起
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 项目规划：期望、假设与风险
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 生活不只是工作
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第五章 仲裁监督
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 区块链技术未来展望
• 心法篇
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 一：规划篇
• 人员团队管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%