适合慈溪市林楚城餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  质量管理体系标准解答

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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• 如何预防糖尿病及其并发症
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 值班管理系统
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 引流篇
• 选择正确的模型
• HiAbility SDK开发
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 会议成果管理
• 引领卓越经营心智
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 项目管理-项目流程
• 第五章：销售人员激励
• 口头表达技巧
• 第八章
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%