适合上海宇筱医疗科技中心的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 环境因素及控制措施1
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第四模块：知人善任
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第11章 课程总结与面试问题
• elasticsearch实现搜索微服务
• 模块一：组织战略的组成
• 模块六、做出决策
• 情绪管理
• 1.注册制度下审核关注
• 实操篇
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 序列
• 对话流程

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%