适合重庆悦兴鸿酒店管理有限公司的企业培训课程

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  中层管理者的六堂必修课

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  安全生产警钟长鸣

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  全局观决策

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• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 角色转换发挥效能
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 项目管理基础
• 定期工作
• 数据分析离不开数据透视表
• 中风时，时间是第一位的
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 信息安全策略与组织
• S04 数据统计出错找原因
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 古希腊的科学
• DataSet API编程
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 5.如何设计财务分析报告
• 第18章 表格数据的快速提取
• 个人效能
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%