适合上海费芮网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
• 

  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
• 

  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
• 

  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课

• 第三章-培训赋能业务发展
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 需求挖掘篇
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 项目执行：问题管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 发刊词
• 中风时，时间是第一位的
• 顾客的情感和逻辑
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 解决方案销售核心
• 报表打印技巧
• 沟通协调系统
• 数字金融的未来
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 二、对关键角色的有效辨识

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%