适合安徽房昱房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课
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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  公务礼仪之接待来宾

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  500强企业如何高效开早会

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• 数据录入技巧
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 几种常用的函数
• 应急管理如何合规
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 场景及企业应用
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 打牢基础：核心会计学原理
• 2.战略研讨
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 渠道招募
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 会议管理-会议的执行
• 了解自我和他人
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 医患新私域构建及流量转化
• SQL与Tableau结合——任务五
• 商务交往礼仪

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%