适合清远云昌网络有限公司的企业培训课程

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  销售系列课程

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  优秀IPQC专业技能培训

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• 供应链绩效考核管理
• 第一章：销售管理概论
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 排序实用技巧
• 客户关系管理
• 多元思考完美结果呈现
• 重视贡献
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 第1章 走进数据分析
• 模块二、界定问题
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 口头表达技巧
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 架构首页模块
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• TPM概论与八大特征

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%