适合成都识迎新酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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前端高手养成计划-从前端到后端,全栈开发大型项目
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工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救
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数字化时代的高情商领导力:成就高绩效领导者的根本能力
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质量管理体系标准解答
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培训课程参考
more >- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 绩效目标的制定与分解
- 不管他如何,情绪我负责
- 第一部分:售前岗位再认知
- 自觉力
- 模块一 识别并管理你的能量密码
- 第二部分: 如何维护职场人脉
- Disney—采购限制
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 第二章:战略
- HiAbility SDK开发
- 第三章 图片与图文排版篇
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 三、项目计划过程
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 数据库服务
- 第一章 总则
- 模块三:谈判心理
- 章节5
适合成都识迎新酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合成都识迎新酒店有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
55%
教育
50+
49%