适合南靖万康网络科技有限公司的企业培训课程

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  3分钟KO电脑颈

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  管理对话

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• 谈判技巧：完整案例研究
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第22章 操作系统入门篇
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第九章
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 年度报告与披露
• 5.0 改善 Improve
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 正确地销售策略
• 第四章：精益设备管理
• 守正出奇——运营篇
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 初识Flink 第1章
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%