适合深圳市新晨通信有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  4S店车间主管必修课

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课

• 企业通过什么方式进行自我检查
• 存储例程
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• TPM概论与八大特征
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 沟通协调系统
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 团队管理
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 4.审前准备阶段
• 第22章 电商产品总结
• 数字化与RPA
• 一：反思组织的经营理念
• 效益管理
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 了解自我和他人
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 听故事，学体系—标准附录介绍

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%