适合山东简单人力资源管理有限公司的企业培训课程

• 

  大数据Spark SQL慕课网日志分析

  • 在线课
• 

  采购四级降本

  • 在线课
• 

  销售系列课程

  • 在线课
• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课

• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 谈判技巧：细节把控
• 模块二：班组长的团队管理
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• Spark Streaming整合Kafka
• 业财融合
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 了解自我和他人
• 描述性统计
• 直播认知篇
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 模块二、认知干预篇
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 坚定自信
• “同步工程”的理解和运用
• 1. 财务报表基础与速读

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%