适合深圳祥盛福实业有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课

• 口头表达
• 应急管理如何合规
• 了解自我和他人
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 工作无好坏，关键是需要
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第25章 编译原理中级
• 自觉力
• 企业私域流量营销思维升级
• Linux简介
• 不管他如何，情绪我负责
• 章节5
• 时间管理
• 第15章 用户系统设计与实现
• 发刊词
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 变量和数据类型
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%