适合北京辰达世纪科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

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  职场幸福的内涵

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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• 环境因素及控制措施2
• 本方签约主体如何考虑和选择
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 服务礼仪
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 目标与关键成果法（OKR）
• 1.0 六西格玛概论
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 章节6：辅导反馈
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 口头表达
• 混战计
• 谈判技巧：说服力
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• SQL高级话题
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 绩效管理基础
• 私域战术布局与目标拆解

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%