适合广州鸿楠服饰有限公司的企业培训课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  报表分析与舞弊识别

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  民营　企业　改制　法律操作实务

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• 教授式销售
• 个人效能
• 战略管理成本管控方法运用
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第二周：认知的升级
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第二章：项目驱动力
• ISO13485标准详解
• 国企混改的风险预防
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第25章 编译原理中级
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 空气声路噪的车身控制
• 营销技巧篇——留客
• 用户思维
• 第16章 门店小程序产品设计
• 赢销的万能钥匙
• 4.对销售费用进行分类控制的方法

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%