适合青岛君仁置业有限公司的企业培训课程

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  当“春节”再次撞上“疫情”，餐饮业督导如何交出满分“年终考卷”—开局制胜系列在线辅导

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  如何提升时间效率

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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• 使用回归进行金融分析
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 用心上赢
• 团队管理
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 坚定自信
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 销售业务管理解码-发刊词
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 时间管理
• 2.战略研讨
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 数字金融的未来
• 第六章 版式设计与美化篇
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%