适合雅姬（深圳）酒店的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  车辆伤害事故现场紧急救护

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  轻松绘制你的思维导图

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  食物中毒事故现场紧急救护

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• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 章节5
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 基于gin封装api服务
• Coral插件化框架介绍
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 创建公司简介文稿
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 项目管理基础
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 国企混改的核心程序
• 慕课网日志实战
• 区块链和消费品行业

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%