适合桐城市中诚房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课

• 序：创新的六维魔方
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 4.行动计划制定
• 第2章 初识Hadoop
• 情绪与压力管理
• 食品安全系统
• 创新力
• 常用操作——【基础】
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 员工管理
• 模块二：班组长的团队管理
• Python的运算符
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 口头表达技巧
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• Spark Streaming整合Flume

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%