适合深圳楼多多科技有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课

• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 管理自我
• 绩效管理保障体系
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第7章 课程总结
• 五、项目收尾过程
• 早晚会与透明化建设
• 第三章：用5S强化现场根基
• 为什么要提倡预防医学
• 理论导入
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 建立威信
• 功能解读篇
• 跨部门协作
• 业务夯实渐入佳境

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%