适合杭州服来服往科技有限公司的企业培训课程

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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课

• 仓库管理
• 新手：数据选择定位，快准狠
• SQL与Tableau结合——任务二
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 爆品打造
• 第二章
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 合作力
• 发刊词
• 第一章 国际经营之商业环境
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 了解自我和他人
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 数学
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 创建演示文稿的技巧
• 一、大客户销售的角色定位
• 了解自我和他人
• 职业倦怠是一种病

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%