适合山东省一加二餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 模块六：规划行动
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 2.内部审计的转型
- 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
- 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
- 发刊词
- 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
- 了解自动填充
- 第四部分 区块链的未来
- 发刊词
- 第三步：查KS
- 中国环境标志保障体系指南解析
- 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
- 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 掌握区块链商业的主要特征
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 3.51条讲解财务部分
- 第二章：战略
- Flink监控及调优
- 国际贸易结算
适合山东省一加二餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合山东省一加二餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
