适合浙江昌隆房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 如何聚焦重点实现提效
- 项目管理基础
- 数据分析离不开数据透视表
- 民营企业改制的操作模式与流程
- 口头表达技巧
- 报表打印技巧
- MS011
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 数据思维
- 个人效能
- 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
- SQL高级话题
- 利润与资金分析
- PPT开门第一件事
- 第五章：销售人员激励
- 主题二：食品安全基础
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 测量资源、知识与能力管理
- 第四关
适合浙江昌隆房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合浙江昌隆房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
