适合南京紫光电器有限责任公司的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  财务分析报告撰写

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  汽车路噪控制：理论与应用

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• 第9章 MySQL进阶
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 用心上赢
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 能力提升之“法”
• 人才选拔技术
• 超强执行力
• 先锋领导力建议——中级篇
• 2.库存降本管理与供应链
• 有力提问
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 社群认知篇
• 等候服务的优化秘籍
• 课程介绍与销售基本概念
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 区块链的现在和未来

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%