适合江苏易纬电子科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  生态文明的含义

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课

• 新能源汽车项目可行性分析
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第一关：从0到1
• 流行的数据科学工具
• “同步工程”的理解和运用
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 营销技巧篇——获客
• 发刊词
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 招聘计划
• AI工具应用
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 区块链和消费品行业
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 政府补助税会差异协调管理
• 先导课

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%