适合博飞特（上海）汽车设备自动化有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  2023年安全生产月体验课程-班组成员安全管理——打通安全管理最后一公里【祝成军】

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 图表分析
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 将这些数据科学学科联系起来
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 谈判技巧：谈判工具
• 项目管理基础
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 基础管理才智
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%