适合上海观见网络科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之应对媒体

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  管理协作之跨部门项目协作

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• 前沿Python工具
• 第22章 电商产品总结
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 架构商品详情模块
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第9章 解析数据指标体系
• 把能力建在组织上-引言
• 第四关
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 实操篇
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 销售谈判
• ISO13485标准详解
• 第四章-培训项目规划实施
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• MS004

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%