适合北京安易顺腾达工程技术有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  过程管理

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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• 三、设计思维流程
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 发刊词
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 高手：函数公式入门到进阶
• 结束语
• 3.北交所上市财务实务
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• SQL与Tableau结合——入门
• 启动篇
• 项目管理基础
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%