适合北京安易顺腾达工程技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 三、设计思维流程
- 民营企业改制业务之法律风险及预防
- 发刊词
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 高手:函数公式入门到进阶
- 结束语
- 3.北交所上市财务实务
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 第3章 电商项目业务分析(梳理清楚业务再动手)
- 第 1 章:有效是可以学会的
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- SQL与Tableau结合——入门
- 启动篇
- 项目管理基础
- 孩子教育好,家长少烦恼
- 案例篇:跟世界级顶尖企业学思考
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
适合北京安易顺腾达工程技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合北京安易顺腾达工程技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%