适合宜兴市鑫龙大酒店（普通合伙）的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  高效达成结果的执行力

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• 4.认识利润表与利润表分析
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 爆品打造
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 6.常见误区及注意事项
• 吃东西突然噎住如何急救
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 数据录入技巧
• 默契团队
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 第2章 课程内容整体规划
• 中风时，时间是第一位的
• 商业战略：基本介绍
• 绩效管理基础
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%