适合北京鸿程瑞致科技有限公司的企业培训课程

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  引导触动

  • 在线课
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  私域增长实战训练营

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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• 情绪与压力管理
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 收官篇
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 开篇介绍
• 销售谈判
• 区块链与全球科技巨头
• 解决方案销售核心
• 金融基础知识
• 重塑组织学习-发刊词
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 商业战略：波特的五力模型
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 章节7 互联网中小企业专题
• 采购四级降本：技术降本
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%