适合上海大锡建筑科技中心的企业培训课程

• 

  OMO-卓越经理人远航-24版
• 

  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
• 

  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课

• 项目管理-项目组织
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第三模块：培育发展
• 第一章-组织变革与组织学习
• 用户、商品服务重构
• 章节4 业务能力提升
• 打牢基础：核心会计学原理
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 数字管理模式创新的体系
• 咨询服务：重组
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 基础篇
• 口头表达技巧
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 实操篇
• 敏捷学习力
• Flink Table API & SQL编程
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%