适合上海矽诺微电子有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”农业

  • 在线课
• 

  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课
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  安全生产事故的发生原因

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课

• 税及附加和分类
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 燃料电池汽车测试评价技术
• AI工具应用
• 销售谈判
• 图表实用高级技巧
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 模块六、做出决策
• 时间管理
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 开篇：有效管理模型
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第二部分：共享财务
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 团队辅导成长共进
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 裂变篇
• 第14章 进阶算法之“动态规划”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%