适合成都麦克智造信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售心理学
- Flink1.10新特性分析及版本升级
- 直播平台三度关系推荐V1.0
- 用“模型分析工具”评估投资项目
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
- 客户关系管理
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 从0到1,搭建社群体系
- 统计与求和函数应用技巧
- 章节1
- 激励与执行
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 标准介绍-理解管理系统2
- 市场营销:促销决策
- 商业战略:行业生命周期模型
- 笔记视觉化
- 发刊词
适合成都麦克智造信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合成都麦克智造信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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