适合玉溪旭宴餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  以CFO思维管理团队

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  出海如何选对国家市场?

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• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 了解自我和他人
• 交付管理
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 衡量投资风险
• 如何快速评估部门人效
• 守正出奇——运营篇
• 商品微服务的grpc服务
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• MS011
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 章节2 组织管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第11章 积分商城如何设计
• 变现篇
• TPM概论与八大特征
• 概率
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%