适合昆明固地凡哥房地产开发有限公司的企业培训课程

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  管理对话

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• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 章节6
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第三章：用5S强化现场根基
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第三章 仲裁庭
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• JMeter性能测试项目实战
• 能力提升之“术”
• 创意合成——【蒙版】
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 5.0 改善 Improve
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 六：从成功到有意义的人生
• 新用户
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第三部分 区块链助力企业数字化

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%