适合深圳市神通世宗网络技术有限公司的企业培训课程

• 

  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
• 

  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
• 

  向会议要结果

  • 在线课
• 

  班组长必备30招

  • 在线课

• 触动期Kickoff
• 时间管理
• 条件语句
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 新物种
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 个人效能
• 当下企业成本现状与挑战
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 确定目标客户
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 商业路演
• 团队管理
• 口头表达技巧
• 绩效评估面谈技巧
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 时间管理
• 达成卓越

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%