适合上海橡数信息技术有限公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  增长是管理者的第一工程

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• 【第4章】表格的插入与格式调整
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 什么是战略成本管理
• Go并发编程和工程管理
• 第8章 仓储系统解析
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第二关：初入市场
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 赢销的万能钥匙
• 情绪管理和冲突管理
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 时间管理
• 第4章 内存数据库之Redis
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 等候服务的优化秘籍
• 主题三：HACCP

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

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