适合烟台颜龄生物技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 了解自我和他人
- 第十一章
- 第九章 动画特效多媒体篇
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 项目管理基础
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 学习力
- 投资并购重组精讲
- 第六章
- Disney审核之—员工访谈
- 关键绩效指标法(KPI)
- 基础管理才智
- 物业行业5S管理
- 表格处理与图文混排技巧
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 第8章 零基础:急速入门数据仓库工具Hive
- 入门到进阶:玩转Webapck打包构建
- 数字化学习内容建设
适合烟台颜龄生物技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合烟台颜龄生物技术有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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