适合深圳市兴鸿达电子科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  《向OKR要效率》

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  职场技能系列

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 7.关键业务流程内审实务
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 建立威信
• 图像修饰——【修图】
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 章节6
• 4.解决问题的逻辑
• 掌握三种视觉引导工具
• 需求挖掘篇
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 能力提升之“器”
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 会议管理-会议问题剖析
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%