适合莆田市凯天酒店有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

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  产品运营与增长黑客系统课程

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  向华为学增长 从战略到执行

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• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 过幸福的智者人生
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 发刊词
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 基础管理才智
• 课程结束
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 章节4
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第二章 外部资源整合
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 选择正确的模型
• 三：创造机会滋生的土壤
• 护肤与健康
• 国企混改的基础理论
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 软件测试工程师综合就业指导

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%