适合北京新丝科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 书面沟通
- 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版,高通用】
- 模块五:班组长的精益进阶
- 商业路演
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- 深度学习结语
- 第二章-系统化助力组织变革
- 章节2:work篇
- 文本选择与格式设置技巧
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 6.财务报表预算分析模板设计
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 实战:亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
- TPM的实施与推进(上)
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 销售美与罪
- 第11章 排序基础
适合北京新丝科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合北京新丝科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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