适合中国移动通信集团上海有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课
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  Go开发工程师

  • 在线课
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  运营体系课

  • 在线课

• 店长业务包
• 4.认识利润表与利润表分析
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 2.经营风险导向的内部控制
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 日期时间函数的运用（下）
• 模块一：确定篇
• 第2章 初识Hadoop
• MS003
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 时间管理
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• External Data Source
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 运营成本控制的智慧
• 模块三：组织战略升级管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%